HRポリシー

有給と休日(休暇)

スタッフの心と身体を休ませるために、有給、休日、フレックスタイム制など多くのプログラムを提供しています。 休暇は、各会計年度の終わりに払い出すか、長期休暇を楽しむために3年間蓄積することができます。

保険制度

当社のスタッフは、保険を全面的に取り扱っている会社で働いています。安全で健康な感じを与えます。

チームビルディング活動

チームビルディング活動を通じてチームワークを築くことに興味がある場合、 効果的なチームを構築するための目的・目標を決定し、そlこに焦点を当てる必要があります。チームに対して必要な包括的目標から離れないようにすることも重要です。

内部トレーニング

OJT(on-the-job training)、コーチング、メンタリング、または社内コースなどを通じて新しいスキルを身に付けることができます。 社内研修の目的は、会社の目標を達成するために自発的な動機でスキルが高く仕事効率が良い労働力を創出することです。

旅行機会

四つ星スタンダードの3泊の社員旅行を楽しみ、さらにはアメリカへ旅行するチャンスがあります。

他の権利

- 13ヶ月給与
- 実績ベースのボーナスについて
役割と事業内容によりますが、基本給与1〜6ヶ月分相当になります
- その他フリーなコーヒーとスナック週末のバドミントンとサッカークラブ毎週金曜日のハッピーアワー毎月誕生日パーティー